Rynek pracy podlega nieustannym zmianom. Wpływ na jego stan ma szereg czynników: demografia, poziom wynagrodzeń i oczekiwania pracowników, polityka kraju, system zasiłków, koszty i wydajność pracy, popyt na dobra i usługi oraz inne czynniki o charakterze nagłym.
Poszukując pracę warto zapoznać się z raportami analityków rynku pracy.
Ciężkie lata za nami?
Ubiegły rok był ciężkim okresem dla wielu pracodawców, zwłaszcza w branży turystycznej i spożywczo – gastronomicznej. Stopa bezrobocia w trakcie pandemii w szczytowym momencie osiągnęła 6,5%. Na szczęście sytuacja powoli się poprawia a bezrobocie spada. Wiele zakładów produkcyjnych powróciło już do pracy w pełnym wymiarze, czego efektem jest zwiększenie zapotrzebowania na nowych pracowników. Na ten moment ciężko jeszcze prognozować wpływ napływu uchodźców z Ukrainy, który może być kluczowym czynnikiem w tym roku.
Nie da się ukryć, że pandemia koronawirusa dotknęła w znaczący sposób Sopot, które ma rozwinięte usługi turystyczne. Według najnowszych prognoz w 2022 r sytuacja w tym obszarze powinna się ustabilizować.
Jak szukać ofert pracy w 2022 roku?
Najszybszą opcją na kontakt z potencjalnymi pracodawcami jest droga internetowa. Warto skorzystać z portalu, który umożliwi aplikowanie w możliwie najprostszy sposób. Osoby zainteresowane ofertami pracy w Sopocie mogą sprawdzić stronę https://www.aplikuj.pl/praca/sopot.
Rynek pracy w Polsce
Według specjalistów w roku 2022 r. największy deficyt pracowników będzie w branży budowlanej, spożywczo – gastronomicznej a także edukacyjnej, produkcyjnej i medyczno – opiekuńczej. Ze względu na zmiany w przepisach podatkowych, na brak pracy, na pewno nie będą narzekać także samodzielni księgowi i pracownicy ds. rachunkowości i księgowości. Warto sprawdzić
Autorzy raportów wskazują, że niezmiennie od lat nadal brakuje także pielęgniarek i opiekunów medycznych. A także specjalistów od wykończeni wnętrz, stolarzy oraz dekarzy. Szukając pracę warto także zobaczyć oferty w Gdańsku https://www.aplikuj.pl/praca/gdansk.
